一、働くことは恥と知れ。

先土器時代、人間は働きづめでした。それでも食事は不足していました。文明の発展の究極形は、誰も働かなくてもメシが食えるという世界にこそあります。労働は親不知のようなもの。やがて進化の中で消えていく過去の遺物です。アクセクみんなが働く社会は「遅れてるなぁ」と恥ずべき社会です。働くことは美徳でも何でもありません。進化の遅れを示す現象です。まずそれを自覚しましょう。

二、「働きたくない」を隠すな、責めるな。

「働きたくない」という感情こそ、労働市場を健全化する鍵。やりたくないけど我慢して働く。やりたくないけど努力する。それが不当に過酷な労働環境を生みます。それを蹴散らすくらいの札束でほっぺたを引っ叩かれるまで、決してやってはいけません。そして、働きたくないという感情を責めてはいけません。「働きたくない」は罪ではないのです。できることなら働きたくないのは、当たり前の話です。

三、「できない」のは雇用側のせい、恥じるな。

目的を達成するための適切な方法と、それに向かって邁進するモチベーションを用意するのは雇用側の仕事です。交通費は支給されて当然と思っているのに、「やる気」「方法」はコッチ持ちなんておかしくないですか。「できない」のは労働者の責任ではない。「最初からできる」ヤツを見極められなかった、「できないヤツをできるようにする」ことが出来なかった雇用側の失着です。

四、自分の代わりのロボットの値段を意識しろ。

「そんな仕事は誰でも出来るんだ！」と言われたことはありますか？でもそれって本当でしょうか。もしこの仕事をロボットにやらせたらいくらかかるか考えてみましょう。そして「1億円くらいかな？」と予想したら「1億円くれるまで働かね」と思いましょう。「10万円くらいかな？」と思ったら「そんな値段のロボットも買えないのか…ということは俺を雇いつづけるしかないわけだな。よし、もっと金くれ」と思いましょう。ロボットが出来る仕事で、ロボットを買う金があるなら、とっくにそうしているはずです。ロボットにとって代わられていないなら、その仕事は重要かつ困難な仕事です。安心して金を要求しましょう。

五、働きすぎるヤツは迷惑である。

安く働くヤツ、長く働くヤツは、労働力の不当廉売です。「頑張ってるなぁ」とか「えらいなぁ」とボンヤリ見ていてはいけません。「お前が働くと迷惑だ」と何度も何度も言ってやりましょう。サービス残業などと呼べば「そいつだけ困ってる」感で本質がボケます。これからは「労働力のダンピング」と呼び、自分がこうむる迷惑を意識しましょう。

六、会社とは金の分配機構であると知れ。

会社とは「金を集める」ための仕組みではありません。会社とは「金を集めて、配る」ための仕組みです。先土器時代で言えば、村の衆が仕留めた獲物を一旦預かった長老のような存在です。ちゃんと配らず長老の家の倉庫に入れてどうするんだと。儲かった分をすべて吐き出すのが正しいあり方ですので、内部留保だの投資だのと言っている連中は基本的に泥棒だと考えましょう。

七、毎日「金くれ」と忘れずに言え。

挨拶もできんのか！なんて怒る人がいますが、僕らが会社でもっとも大きな声で言わなくてはいけないことは「金くれ」です。「おはようございます」なんて言ってる場合ではありません。何をするのも「金くれ」「くれるの？」「じゃあやってもいい」という意識を持ちましょう。出社と同時に「金くれ」。退社のときは「振り込み忘れるなよ」。アポの時間より大事な確認です。

八、会社の悪口を言うのは労働者の義務。

その会社がいかに腐っているかを誰よりも知っているのは内部の人間です。一般に「会社の悪口」と言われることは、ほとんどの場合「軽微な内部告発」です。それは社会正義です。むしろ隠避することこそ罪です。重大な犯罪に限らず、おかしなことをしている場合はどんどん内部告発をしていきましょう。

九、英語は覚えるな。

日本は奇跡の閉鎖社会です。日本語以外は通じないと思って間違いありません。この奇跡を守り抜かなくては。まさにガラパゴス。競争の中に放り込まれたら死んでしまうレベルのか弱い生物が生きていけるのは、閉鎖社会だからです。日本社会からかっぱごうとする連中は、それを壊すために英語を公用語にしたがっています。英語が公用語になれば、全世界から日本市場に安価な労働力を輸入できるからです。断固拒否です。どうしても日本で働きたければ、日本でしか通じない日本語を覚えるくらいのリスクは負ってもらいましょう。これは労働市場を保護する関税のようなものです。

十、よき労働者となるな、よき消費者となれ。

みんなが働いてばかりいたら、誰がその労働が生んだ価値を享受するのでしょうか。忙しくてメシも食えないとか、忙しくて遊びにも行けないとか、アホなことは迷惑だからやめましょう。「ほしいものがあるから、しかたなくはたらく」「べつにはたらきたくなんかない」「かねだけくれ」という大原則を忘れず、最小限の労働で、最大限の消費をしていきましょう。例えば選挙で投票するとき、ヘンな候補に投票すると恥ずかしいですよね。経済活動においては金こそが一票です。あなたの投じた金が、どんな企業を社会の中心に据えるか決めるのです。僅かな価格差で、消費者の誇りを失ってはいけません。

「みんなで頑張ろう」という言葉は、字面こそいいものの、このような「目標達成に反する行動を取ったものに対する制裁の暗示」といった負の側面を持っている。特に、目標達成のインセンティブが個人に対してはほとんどなく、もっぱら達成できなかった場合のデメリットだけが目立つような場合には、「みんなで頑張ろう」は「みんなで相互監視して、裏切り者を出さないように目標を達成しよう」という側面が強くなる。日本史で五人組という制度を習ったと思うが、これと完全に一緒だ。

このように、運動神経や容姿のような「誰が見ても生まれつきのもの」については、その能力を持っていなかったとしても、それについて強く批難されることは基本的にはない。生まれつきなのだから、責めたところでどうしようもない。中にはこういった生まれつきのものさえも批難の対象にする人がいるけど、そういうことをする人は大体残念な人として世間から評価される。

一方で、「努力すること」や「頑張ること」などといった、「一見、誰しもが平等にできるように思えること」については、みんな厳しい。AさんとBさんという人がいて、AさんがBさんよりも頑張っているシチュエーションでは、Bさんに対して「Aさんのようにお前ももっと頑張れ」というようなことは割と平気で言われる。「頑張ること」には才能や能力は関係がなくて、誰もがその気になりさえすればできるはずだ、という価値観が根底にあるように思える。